Economia do Seguro
Mestre em Economia (FGV); membro da ANSP (Academia Nacional de Seguros e Previdência); autor do livro “Economia e Seguro – Uma Introdução” (3ª edição); coordenador da Revisão do Dicionário da Funenseg, em 2011; professor do MBA-Seguro e Resseguro (FUNENSEG); sócio da empresa Rating de Seguros Consultoria (www.ratingdeseguros.com.br).
Saúde suplementar e continuidade no emprego
Comentários Econômicos - 26/07/2014
Hoje, um tema atual no mercado de saúde nos EUA é avaliar a importância que um programa de benefícios pode ter na decisão de um empregado continuar ou não trabalhando na sua empresa. Por exemplo, o seguro saúde, oferecido a 60% dos funcionários daquele país.
Nessa linha, tentando mensurar esse fator, o grupo financeiro Securian Financial Group acaba de divulgar o estudo "Job lock: Hanging on for health insurance".
Ver...
A partir das entrevistas com quase 800 funcionários de distintas faixas salariais, temos os gráficos a seguir.
Simplesmente 40% dos funcionários deixariam o seu emprego, se pudessem obter a mesma cobertura de seguro saúde que eles têm hoje. Isso mostra a importância desse benefício como estratégia da área de Recursos Humanos.
Seria interessante avaliar qual deve ser esse mesmo percentual no mercado brasileiro.
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